看一个领导是不是好的领导不在于这个领导会不会使用君子,会在于这个领导会不会使用小人。作为一个领导,用人所长无不用之人,用人所短无可用之人,人不要总是看一个人负面的东西。
当一个领导的关键是要把握一个度,什么事都有一个程度。君子量大、小人气大,很多小人是被自己气死的,所以领导要有一颗包容的心,这样才能处理好与下层的关系。
在沟通学上有两个很重要的字叫做“破冰”,领导在哪里都要像一股春风一样,带着温暖、带着情绪去解冻、去破冰,而不是结冰。领导的情绪是可以传染给下属的,下属都喜欢阳光、温暖的领导。
有深爱就有和气、有和气就有余色、有余色逢生晚容,能把事业做得好、做得大的领导都是为人处世很好、具有包容心的人。
东莞管理培训炎商教育咨询有限公司王嘉豪谈:演讲之用包容的心态建设团队" src="http://photo27.hexun.com/p/2019/0522/648494/b_E1F1A64E49C1C3B8F47F77EA29E2AF51.jpg" alt="查看更多精彩图片" border="0" style="border: none; color: rgb(102, 102, 102); font-family: "Microsoft YaHei"; line-height: 1.5em !important;" />
一个善于团队建设的领导,都是能够同煦光而又和希尘,跟光明在一起的时候能够温暖、能够照亮,跟灰尘在一起的时候能够接纳、能够包容。
包容心对于一个领导来说很重要,只有具备包容心,才会让身边的人觉得你靠谱,从而愿意跟你走。
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